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Heute erläutert Daniela Wänke, Teamleiterin Training & Coaching bei TTS, wie nachhaltiger Lernerfolg mit einer durchgängigen Methodik im Wissenstransfermix sicher gestellt werden kann.

Die klassische Idee von Blended Learning als Kombination von Präsenztrainings und E-Learnings bedarf einer Wiederbelebung durch konzeptionelle Erweiterungen und kollaborative Komponenten. Extended Learning ist ein neuer methodischer Ansatz, um Mitarbeiter im Rahmen von (beispielsweise) ERP-Implementierungsprojekten unter Berücksichtigung anerkannter Qualitätskriterien zu qualifizieren. Zusätzlich soll in Extended-Learning-Projekten die Integration von Social Software zum Zwecke der Steigerung des informellen und formellen Austausches vorangetrieben werden. Eine weitere Rolle spielt die Gestaltung des Bildungscontrollings im Rahmen eines Scorecard-Konzeptes, das Rückschlüsse auf die Wirksamkeit der Qualifizierungsmaßnahmen ermöglichen soll.  So lässt sich der Lernerfolg von Mitarbeitern durch eine Erweiterung des Blended Learning Konzeptes noch steigern.

Weiterführende Informationen zum Thema finden Sie in der Aufzeichnung des Webinars Extended Learning  im My TTS Download Center in der Rubrik “TTS Webinar-Reihe Meet the Experts”.